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Comment organiser un after work avec succès

L’un des meilleurs moyens de faire connaitre son entreprise est l’organisation d’un after-work. En proposant un évènement professionnel aux partenaires et clients, il est possible de jouer à la fois sur l’image et la notoriété de la société (à condition que l’évènement soit une réussite). Il est donc nécessaire de ne rien laisser au hasard et de s’entourer de spécialistes.

Table des matières
Définition de l’objectif et du public cible Définition du format et du thème de l’évènement Le choix de la date Le choix du lieu

Plan de l'article

  • Définition de l’objectif et du public cible
  • Définition du format et du thème de l’évènement
    • Le choix de la date
    • Le choix du lieu

Définition de l’objectif et du public cible

La première étape consiste à définir l’objectif de l’after-work. Souhaitez-vous trouver de nouveaux partenaires ? Sensibiliser les clients à une nouvelle offre promotionnelle ? Développer l’esprit d’équipe au sein de l’entreprise ? Remercier les collaborateurs ou les stimuler ?

A découvrir également : Comment devenir un expert dans ce qui vous intéresse ?

Il est donc essentiel de se poser les bonnes questions, même s’il ne s’agit que d’accroître la notoriété de la société.

Ce n’est qu’après avoir clairement défini l’objectif de l’évènement qu’il faudra se pencher sur son organisation (le choix du public cible et la nature de l’évènement découle de la définition de l’objectif).

A voir aussi : Charlie Hunnam n'est peut-être pas sur les réseaux sociaux — mais son amour de longue date est Morgana McNelis

Définition du format et du thème de l’évènement

Il existe de nombreux choix pour le format de l’évènement : colloque, conférence, voyage de motivation, petit-déjeuner, salon, séminaire, soirée networking, …

S’il s’agit par exemple d’un after-work de type conférence, le thème doit en priorité viser à répondre aux interrogations du public, transmettre des connaissances, …

Le choix des intervenants dépend quant à lui du public ciblé ; s’il vaut mieux opter pour un traiteur pour l’organisation d’un after-work visant des collaborateurs, un membre du personnel fera l’affaire pour une réunion de présentation d’un produit aux clients.

Accordez une grande importance au choix du thème.

Le choix de la date

La date choisie doit convenir à un maximum d’invités. Ainsi, le mardi et le jeudi sont les jours les plus appropriés pour l’organisation d’un after-work, en particulier dans l’après-midi (évitez toutefois de prévoir l’évènement pendant un jour férié, les vacances scolaires, …).

Le choix du lieu

 

Le succès de l’after-work dépend grandement du choix du lieu. Si vous souhaitez mettre toutes les chances de votre côté, il est conseillé de vous offrir les services d’un spécialiste ; celui-ci représente une solution pertinente et dispose de techniques et moyens pour garantir la réussite de l’évènement, et ce quelques soit son type (voyages de motivation, conventions, congrès, séminaires, …).

 

smartuser 4 juillet 2017

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